BJ74 编译器性能评测实习生（ 开放 2 名）

岗位名称：
编译器性能评测实习生

mentor：
廖春玉 等。

工作内容：
搜集开源 benchmarks，用 GCC 和 LLVM 分别编译 benchmark，对比 benchmark 的性能数据。具体：

• 需要使用 GCC 和 Clang 编译 benchmark，对比 benchmark 的指令数和 codesize 等指标。
• 每日用 Clang 编译 benchmark，完善CI；分析自动化脚本的输出，如果指令数和 codesize 比前一天的有所增加提示具体 benchmark 的信息，并保留 log 和 Clang 的 commit IDs.
• 根据需要配置不同版本和配置的本地工具链，随时手动复现结果并进行汇编或 trace 级别的分析。

报名要求：

1. LV3及以上；熟练使用脚本语言，shell/python 等。
2. 熟悉 GCC 和 LLVM 编译器。 能够成功编译并读懂测试集输出的数据。（例如 git@github.com:llvm/llvm-test-suite.git ）
3. 了解 benchmark 的方法学，熟悉创建测试集，比如 spec cpu 2006, coremark 等。
4. 熟练使用 llvm-test-suite，对其实现过外部 benchmark 扩展功能支持的优先。

其他注意事项

开源联合实习的合同签署说明

• 首次签署实习合同为三个月，实习生随时可以加入和退出，实习证明以合同生效至实际退出之日为准。
• 首次签署实习为开源远程实习。PLCT实验室是默认的培养承担单位；不同的岗位可能有不同的承担单位，可以根据自己的实习需要进行协商。
• 实习期满之后实习生可以自由与甲辰计划成员企业协商续签，本实习对后续实习合同没有制约关系，实习形式与内容由用人单位和实习生双方自行协定。

开源联合实习的女性等STEM支持

• 甲辰计划联合实习生提供至少 30% 岗位数量为女性等应聘者预留。

如何正确的投递简历

在投递简历之前最好对我们有更多一点了解。以下是阅读材料：

• 《极简项目管理》：git-repo 、公众号发表。吴伟撰写的目前PLCT实验室的管理方式，甲辰计划开源联合实习生的管理也遵循同样模式。请先阅读本书已熟悉风格和要求。
• 《我们如何进行实习生招聘》：git-repo、微信阅读。
• 《我们如何对实习生进行能力评定和培养》repo、微信阅读。
• 《实习生存手册（烂尾版）》：git-repo 目前还在撰写中，随便看看。

阅读之后，接下来就可以发邮件了。以下内容请认真阅读。不符合条件邮件不会收到回复。

有意者请投递简历至：
吴老师 wuwei2016@iscas.ac.cn

邮件标题请注明：
岗位编号 - 姓名 - 手机号码 - 学校

（兼职实习的伙伴可以用【兼职】取代【学校】）

邮件正文请:
进行跟应聘职位相关的自我介绍，不超过300字。

邮件必须附带简历。没有PDF格式简历的邮件不保证会收到回复。

实习要求和注意事项

所有岗位都需要满足的：

• 有强烈的上进心，希望自己能够变得更强、更好。
• 并且能够积极而谦卑地与他人一起共事，及时的响应团队成员的消息。
• 岗位默认都是远程实习，因此需要你具有比较好的自律能力。
• 希望你能够有至少三个月的实习时间，并能够保证每周有一些连续的时间可以用来实习。

技术岗位（开发、测试、助教）需要满足的：

• 技术岗位默认要求能力等级达到LV2及以上。
• 熟练使用 Linux 命令行，并且能够写简单的 Bash 脚本。
• 熟练使用 git 进行团队合作。
• 知道如何描述 bugs/issues 以及礼貌地向其他人求助，做到尽量不浪费他人的时间，将复现 bug 需要的信息提供完整。
• 加分：自学了 RISC-V 指令集，包括 RV32GC 和 RV64GC。在自己的电脑上部署运行起来QEMU-RISCV64以及Spike模拟器。
• 加分：对于网络知识有基本了解并熟练使用，例如SSH任意端口登陆、Port Forwarding、反向链接、ProxyCommand 等配置自行掌握。

运营岗位需要满足的：

• 喜欢跟人打交道。能够倾听。能够观察和共情到他人的情感和需求。主动沟通。
• 对外界有强烈的好奇心。
• 可选：能看懂简单的Python程序。
• 可选：最好是有GitHub账号，知道如何开新分支，提交PR。这个如果不知道可以看看GitHub官网的帮助，很详细。
• 可选：具备网站制作、社区运营、公众号运营、社团组织、活动策划、美工设计等技能可以加分。

一些注意事项：

• 需要注意开源社区都是个人出道，所有的行为都是公开的，要有一颗大心脏。
• 实习有实习费。每个月底统计外部可见产出，跟mentor商量实习费金额。次月25日左右发放。劳务费每个月根据产出浮动，浮动区间 0k - 5k，正常产出一般是税前 2k-3k 之间。厉害的产出不受5k的限制，可以更高。