1.weloveinterns 仓库演化介绍

本仓库目前主要包含甲辰计划开源实习生联合招聘计划的岗位信息，同时也包含了PLCT实验室的所有实习生招聘信息。本仓库（weloveinterns）2017年建立，一开始是创始人（lazyparser）为了吸引更多潜在实习生加入、同时为实习生提供成果展示的机会。后来随着团队的发展、剥离、合并，逐渐成为多个不同公司和研究团队、社会群体共享的实习生招聘信息和培训信息集散地。2019年PLCT实验室正式成立之后，逐步成为PLCT实验室的官方招聘页面；2024年甲辰计划开始之后，成为甲辰计划的招聘页面。这个项目的衍生下游，例如苦芽科技的 kuloveinterns，共同构成了实习生社区的一部分。

2. 关于甲辰计划开源实习生联合培养

详细背景介绍请移步《甲辰计划主理人发起开源实习生联合招聘培养项目》。

2024年6月8日，甲辰计划主理人吴伟向甲辰计划成员单位发布【开源实习生联合招聘培养】新项目。这个项目的动机和出发点是「成员单位用最小的金钱和管理资源投入，完成对就自己企业有用的RISC-V生态建设目标的加速」，充分结合甲辰计划主理人在过去10年的大规模实习生培养经验，依托PLCT实验室在开源社区领域已经建立的工作积累，自甲辰龙年开始，每年开放超过2000名实习名额，并招募超过1000人次的学生参与实习。

3.关于PLCT实验室（PLCT Lab）

PLCT全称是程序语言与编译技术实验室，隶属于中国科学院软件研究所（ISCAS）智能软件研究中心（ISRC）。PLCT实验室致力于成为编译技术领域的开源领导者，推进工具链及运行时系统等软件基础设施的技术革新，具备主导开发和维护重要基础设施的技术及管理能力。与此同时，致力于培养一万名编译领域尖端人才，推动先进编译技术在国内的普及和发展。

PLCT全职员工的招聘可以从 PLCT-Weekly 仓库找到。
请注意自从 2023 年 6 月开始 PLCT 实验室开始经历创立以来的第一次大裁员，一直执行严格的财务收缩政策，目前全职入职的几率非常小。
如果你是即将毕业的应届生，欢迎按照下属方式投递简历，应届生也可以走实习生的招聘通道。但是录取率同样很低。

4. 关于苦芽科技（含「赛博酸橙」小队）

苦芽科技是2023年6月PLCT实验室第一次大裁员之后成立的初创公司，联合创始人李威威是前PLCT实验室模拟器团队主管，联合创始人王俊强是PLCT实验室操作系统团队TARSIER团队主管（TARSIER团队已经于2023年6-8月解散）。苦芽科技的建立参见 苦芽成立通告。

酸橙小队是另一组2023年6月PLCT实验室第一次大裁员之后被剥离的小队，在短暂的独立运营半年之后，于2024年4月并入苦芽科技作为子部门运营。酸橙小队同时是「RISC-V软件移植与优化锦标赛」的承办组织团队。

苦芽科技与PLCT实验室同根同源，在甲辰计划主理人发起开源实习生联合培养项目后即宣告加入，提供多个实习岗位和不少于200名实习名额用于开源贡献。

5. “一生一芯”CBAS体系

甲辰计划宣布认可“一生一芯”计划CBAS新认证体系，获认证同学自动获得开源实习生联合培养工程的实习OFFER

甲辰计划主理人吴伟先生受邀为“一生一芯”计划的活动录制致辞视频。在致辞中，吴伟先生高度评价了“一生一芯”计划对于国内和全球的芯片和系统软件领域的贡献，并宣布甲辰计划即日起承认“一生一芯”计划CBAS新认证体系，甲辰计划「开源实习生联合招聘培养」工程中所有2300名实习岗位都将会对“一生一芯”认证持有者直接开放。这也意味着，一位“一生一芯”的学员在拿到“一生一芯”CBAS体系认证的同时，就自动获得了由甲辰计划成员企业发放的多个实习OFFER。

6.MGPIC（MoonBit 编程创新挑战赛）

MoonBit 编程创新挑战赛是由粤港澳大湾区数字经济研究院（福田）基础软件中心主办，面向全球开发者的挑战大赛。大赛目标是以编程竞赛推动计算机软件开发专业建设，助力人工智能云原生领域创新人才梯队培育，培养编程语言这一基础软件领域的后备人才。本大赛鼓励开发者通过设计、开发创新性计算机系统项目，学习人工智能云原生开发平台，培养系统级的设计、分析、优化与应用能力，提升开发技术、创新实践、团队协作能力。大赛服务国家人才培养战略，以赛促学、以赛促教，为高水平计算机人才成长搭建交流、展示、合作的开放平台。

在MGPIC决赛之日（11月23日），甲辰计划宣布MoonBit 编程创新挑战赛（MGPIC）的比赛结果进入甲辰计划认可体系，甲辰计划「开源实习生联合招聘培养」工程中所有2500+实习岗位欢迎MoonBit 编程创新挑战赛（MGPIC）参与了初赛的所有参赛选手。这也意味着，一位MGPIC的参赛选手，只要完成了作品并提交获得了完初赛排名，就自动获得了甲辰计划开源实习机会，免上机考试直接进入各个岗位的 mentor pick 环节。

其他注意事项：

开源联合实习的合同签署说明

• 首次签署实习合同为三个月，实习生随时可以加入和退出，实习证明以合同生效至实际退出之日为准。
• 首次签署实习为开源远程实习。PLCT实验室是默认的培养承担单位；不同的岗位可能有不同的承担单位，可以根据自己的实习需要进行协商。
• 实习期满之后实习生可以自由与甲辰计划成员企业协商续签，本实习对后续实习合同没有制约关系，实习形式与内容由用人单位和实习生双方自行协定。

开源联合实习的女性等STEM支持

• 甲辰计划联合实习生提供至少 30% 岗位数量为女性等应聘者预留。

如何正确的投递简历

在投递简历之前最好对我们有更多一点了解。以下是阅读材料：

• 《极简项目管理》：git-repo 、公众号发表。吴伟撰写的目前PLCT实验室的管理方式，甲辰计划开源联合实习生的管理也遵循同样模式。请先阅读本书已熟悉风格和要求。
• 《我们如何进行实习生招聘》：git-repo、微信阅读。
• 《我们如何对实习生进行能力评定和培养》repo、微信阅读。
• 《实习生存手册（烂尾版）》：git-repo 目前还在撰写中，随便看看。

阅读之后，接下来就可以发邮件了。以下内容请认真阅读。不符合条件邮件不会收到回复。

有意者请投递简历至：
吴老师 wuwei2016@iscas.ac.cn

邮件标题请注明：
岗位编号 - 姓名 - 手机号码 - 学校

（兼职实习的伙伴可以用【兼职】取代【学校】）

邮件正文请:
进行跟应聘职位相关的自我介绍，不超过300字。

邮件必须附带简历。没有PDF格式简历的邮件不保证会收到回复。

实习要求和注意事项

所有岗位都需要满足的：

• 有强烈的上进心，希望自己能够变得更强、更好。
• 并且能够积极而谦卑地与他人一起共事，及时的响应团队成员的消息。
• 岗位默认都是远程实习，因此需要你具有比较好的自律能力。
• 希望你能够有至少三个月的实习时间，并能够保证每周有一些连续的时间可以用来实习。

技术岗位（开发、测试、助教）需要满足的：

• 技术岗位默认要求能力等级达到LV2及以上。
• 熟练使用 Linux 命令行，并且能够写简单的 Bash 脚本。
• 熟练使用 git 进行团队合作。
• 知道如何描述 bugs/issues 以及礼貌地向其他人求助，做到尽量不浪费他人的时间，将复现 bug 需要的信息提供完整。
• 加分：自学了 RISC-V 指令集，包括 RV32GC 和 RV64GC。在自己的电脑上部署运行起来QEMU-RISCV64以及Spike模拟器。
• 加分：对于网络知识有基本了解并熟练使用，例如SSH任意端口登陆、Port Forwarding、反向链接、ProxyCommand 等配置自行掌握。

运营岗位需要满足的：

• 喜欢跟人打交道。能够倾听。能够观察和共情到他人的情感和需求。主动沟通。
• 对外界有强烈的好奇心。
• 可选：能看懂简单的Python程序。
• 可选：最好是有GitHub账号，知道如何开新分支，提交PR。这个如果不知道可以看看GitHub官网的帮助，很详细。
• 可选：具备网站制作、社区运营、公众号运营、社团组织、活动策划、美工设计等技能可以加分。

一些注意事项：

• 需要注意开源社区都是个人出道，所有的行为都是公开的，要有一颗大心脏。
• 实习有实习费。每个月底统计外部可见产出，跟mentor商量实习费金额。次月25日左右发放。劳务费每个月根据产出浮动，浮动区间 0k - 5k，正常产出一般是税前 2k-3k 之间。厉害的产出不受5k的限制，可以更高。
• 实习双方随时都可以解除契约。实习生离职前需要跟mentor沟通下工作交接，并商议好最后一笔实习费发放（如果有产出的话）。